Roma, 6 novembre 2024 – In un’epoca in cui i dati sulla violenza di genere rivelano una crisi crescente, Valore D – la prima associazione di imprese italiane che promuove la diversità e il talento femminile – ha lanciato una nuova e innovativa iniziativa. Con il progetto “Dal Silenzio all’Azione”, presentato ufficialmente presso la Casa Internazionale delle Donne di Roma, Valore D intende aiutare le aziende ad adottare politiche concrete contro la violenza di genere. L’obiettivo è di trasformare le imprese in alleati attivi per la prevenzione e la lotta contro un fenomeno che continua a lasciare segni devastanti su individui e società. 🏛️
Il progetto nasce dalla collaborazione tra Valore D e la Fondazione Una Nessuna Centomila, organizzazione impegnata a livello nazionale nella prevenzione e nel contrasto della violenza sulle donne. Questa partnership rappresenta un passo essenziale per affrontare un problema che non solo tocca le vittime e le loro famiglie, ma ha anche effetti negativi sul tessuto economico e sul benessere delle aziende stesse.
Violenza di Genere e Contesto Lavorativo: Un Fenomeno con Ripercussioni su Produttività e Clima Aziendale
Ogni giorno, i casi di violenza di genere si ripetono in Italia, portando con sé non solo sofferenza e paura, ma anche impatti economici significativi. Il costo umano e sociale è immenso, e il mondo del lavoro è un riflesso di questa realtà, con effetti che vanno dalla riduzione della produttività all’aumento delle assenze. Un ambiente di lavoro sensibile al tema della violenza di genere è, dunque, un luogo che protegge i propri dipendenti e promuove il rispetto e la sicurezza.
Valore D, con questo progetto, intende creare ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi, capaci di rispondere in maniera adeguata alle situazioni di disagio che i dipendenti possono vivere. La nuova policy è pensata per offrire strumenti pratici e linee guida che permettano di identificare segnali di violenza e di intervenire per offrire supporto e protezione. 💼
“Dal Silenzio all’Azione”: Un Piano Concreto per Mobilitare le Aziende contro la Violenza di Genere
Il progetto è strutturato intorno a una policy denominata ISSA (Informare, Svelare, Sostenere, Amplificare), quattro fasi fondamentali che permettono alle aziende di intervenire in maniera incisiva:
- Informare – Creare consapevolezza è il primo passo. Attraverso sessioni formative, workshop e incontri, le aziende possono sensibilizzare i propri dipendenti sulla violenza di genere, facendo capire i segnali di pericolo e rendendo evidente il proprio impegno contro questo fenomeno. 📘
- Svelare – Non tutte le forme di violenza sono visibili. Questa fase implica la capacità di portare alla luce le dinamiche nascoste di violenza, grazie a linee di ascolto e supporto psicologico per chi vive situazioni di disagio, assicurando che ogni dipendente possa sentirsi al sicuro nel condividere esperienze difficili. 🗣️
- Sostenere – Fornire assistenza legale e psicologica alle vittime è un segnale forte di attenzione da parte delle aziende. Valore D suggerisce di implementare misure di sostegno concreto, come il supporto legale gratuito e l’assistenza psicologica per chi ha subito abusi. 🚑
- Amplificare – La voce delle aziende può arrivare lontano. Attraverso campagne di sensibilizzazione e comunicazione interna, le aziende possono amplificare il messaggio di prevenzione, coinvolgendo l’intero personale e la società nel suo complesso. 📣
Un Commento di Barbara Falcomer: Il Ruolo delle Aziende nel Cambiare la Cultura e la Società
Barbara Falcomer, Direttrice Generale di Valore D, spiega l’importanza di questa iniziativa: “Le aziende, più che mai, devono assumere un ruolo proattivo nel contrasto alla violenza di genere. Con ‘Dal Silenzio all’Azione’, intendiamo mobilitare le imprese affinché diventino promotrici di una cultura di rispetto e libertà. Passare dal silenzio all’azione significa creare una rete contro la violenza di genere e sostenere chi, purtroppo, ne è vittima, aiutando queste persone a riappropriarsi della propria vita e della propria autonomia.”
Dati di “OsservatorioD”: Un’Italia Ancora Divisa sulla Consapevolezza della Violenza di Genere
I dati dell’OsservatorioD, una ricerca condotta da SWG per Valore D, mostrano una consapevolezza crescente, ma evidenziano ancora grandi lacune. Solo il 37% degli italiani pensa che le istituzioni stiano affrontando adeguatamente il tema della violenza di genere. Mentre il 71% della popolazione riconosce la violenza fisica e gli abusi sessuali come forme di violenza domestica, il 34% non identifica le costrizioni a rapporti sessuali come violenza.
La ricerca rileva anche come la violenza di genere abbia forti ripercussioni sul lavoro: il 66% degli intervistati crede che la violenza domestica influisca negativamente sulla sfera lavorativa, e il 34% individua fattori come gli orari di lavoro e il lavoro da remoto come possibili aggravanti del problema. Inoltre, il 62% degli italiani sostiene che le aziende dovrebbero fare di più, offrendo supporto legale (46%) e assistenza psicologica (37%) alle vittime. 🧠
Partnership Strategiche: Il Ruolo della Fondazione Una Nessuna Centomila
Il progetto è arricchito dalla collaborazione con la Fondazione Una Nessuna Centomila, un partner di grande esperienza nella lotta contro la violenza di genere. Lella Palladino, vicepresidente della fondazione, esprime il suo entusiasmo per questa iniziativa: “Siamo orgogliose di collaborare con Valore D in questo progetto straordinario. Il cambiamento si ottiene solo con grandi alleanze e coinvolgendo l’intera società, incluso il mondo del lavoro. Con ‘Dal Silenzio all’Azione’, miriamo a trasformare l’indignazione diffusa in impegno concreto, perché ogni azienda può fare la differenza, sostenendo chi vive situazioni di violenza e indirizzando le vittime ai Centri Antiviolenza.” 🎗️
Campagna Digitale e Kit di Sensibilizzazione: Diffondere il Messaggio nelle Aziende Italiane
Oltre alla policy ISSA, Valore D ha ideato una campagna digitale in collaborazione con l’agenzia associata Marimo, destinata a sensibilizzare e informare le aziende su come diventare luoghi sicuri e inclusivi. Durante il mese di novembre, Valore D rilascerà anche un kit di sensibilizzazione, con risorse educative e strumenti pratici, per tutte le aziende che vogliono ampliare il proprio impegno nella prevenzione e nel contrasto alla violenza di genere. 📦
Un Nuovo Standard per le Aziende Italiane: Policy, Sensibilizzazione e Sicurezza
Attraverso “Dal Silenzio all’Azione”, Valore D intende stabilire nuovi standard per la sicurezza e il benessere dei dipendenti nelle aziende italiane. Questa policy rappresenta un primo passo per tutte le realtà imprenditoriali che desiderano contribuire a un cambiamento sociale profondo e duraturo, creando ambienti di lavoro in cui la violenza di genere venga riconosciuta, prevenuta e contrastata.
Il progetto non si limita alla prevenzione: mira a creare una rete di supporto solida e a lungo termine, basata sulla collaborazione tra aziende, istituzioni, associazioni e Centri Antiviolenza. Con il supporto di strumenti come l’Inclusion Impact Index Plus, le imprese possono misurare il proprio impatto e ottimizzare le iniziative di inclusività e sicurezza. 🛡️
Fonti
Per maggiori informazioni sul progetto e sulle iniziative di Valore D, visita il sito ufficiale di Valore D o consulta l’articolo completo su Il Sole 24 Ore.
